66u5c都市异能小說 虧成首富從遊戲開始 txt-第1179章 遊戲平臺正式起步!(求月票~)展示-1evrr

虧成首富從遊戲開始
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8月9日,周四。
京州西南某其貌不扬的写字楼。
会议室内,唐亦姝坐在会议桌最中央的位置,李雅达和孟畅坐在她的两边。
而其他的员工们则是在周围随意落座。
其他的公司可能在座位排序上要求还稍微多一些,但在腾达,就只有最中央的位置比较重要,一定是部门的负责人来坐的,其他的位置就随意了。
这是最早从裴总那流传下来的传统。
因为只有裴总的位置是最重要的,其他人坐哪都无所谓。
久而久之,各部门就也都把这个传统给继承了下来。
李雅达看了看,人都到齐了,于是轻咳两声说道:“这边的条件比较艰苦,大家稍微克服一下。”
“咱们这次要保密,不能对外透露跟腾达的关系,大家一定要牢记这一点,别说漏了。”
众人纷纷点头,脸上都是一副干劲十足的样子。
大家可是都拿到了股份的!
虽然股份不多,而且目前只是一张空头支票,但毕竟是背靠腾达这颗大树,谁敢忽视这些股份的价值?
当然要把游戏平台给搞好啊!
不过话又说回来,这边的工作环境,确实跟腾达完全没法比。
工位不像腾达那么宽敞,办公桌椅的价格也没腾达那么贵,总之,顶多算是一般公司里面中等偏上的水平。
对于习惯了腾达那种办公环境的众人来说,这地方的办公环境只能算是……勉强能用。
但大家都能克服。
因为这次是来执行秘密任务的!
众人此时的心态,就像是伪装成普通老百姓的地下工作者。条件艰苦一点又怎么了?这都是工作需要!
这些人都是从腾达各个部门抽调过来的骨干成员,包括腾达游戏、觞洋游戏、TPBb网站等部门。
全都是老员工,深受腾达精神的感召,唯裴总马首是瞻。
保密,应该是没问题的。
这个稍显简陋的办公环境,也是裴谦特意叮嘱的。
毕竟腾达那种优渥的办公环境实在少见,外人来了一看,基本上都会察觉出不对劲。
所以,细节得处理好,不论是办公地点还是办公环境,都让别人看不出这其实是腾达的一个据点。
至于为什么要保密到这种程度?
大家都不清楚。
但既然裴总要求了,肯定是有什么特殊的含义,大家只要照做就行了。
都是通过了精神测试的老腾达人,服从性都非常强。
办公地点也特意没有选在神华豪景,而是在稍远的地方找了个办公楼,随便租了一片办公区域。这个地方的办公桌椅都是之前的公司留下来的,正好可以凑合着用,进一步增强伪装效果。
再加上近两年,京州游戏相关公司的数量大幅增加,朝露游戏平台应该能很好地隐藏了。
至于为什么游戏相关公司的数量会大幅增加……显然是因为腾达造成的某种聚合效应。
众所周知,腾达是目前国内游戏人才最想去的游戏公司。
而腾达每年虽然有两次招聘考试,但能够进入腾达工作的人也还是非常有限的。
有大批的游戏从业人士进不去腾达,就只能退而求其次,先在其他公司干着,找机会继续参加下一次的腾达招聘考试。
同时,京州的创业环境也在发生变化,年轻人越来越多,城市越来越宜居,所以很多游戏公司,甚至是美术外包公司,或者一些互联网创业公司,也都纷纷选择在京州安家。
阮光建的工作室从魔都搬到京州,就是一个例子。
所以,这些腾达吸收不掉的人才,就进入了京州其他的游戏公司或者相关公司;其他游戏公司看到京州的环境不错,也会选择搬过来。
如此一来,就形成了一个良性循环。
如果是在之前,京州的游戏产业并不发达,腾达一枝独秀,那么突兀地冒出来一家渠道商、一个游戏平台,那是有点奇怪。
但现在,因为京州当地的游戏公司比较多了,也有一些小的渠道,所以朝露游戏平台就不会显得那么突兀了,可以隐藏起来。
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李雅达看向唐亦姝,提醒道:“简单介绍一下我们接下来一段时间的工作吧。”
虽说唐亦姝之前也带着管赔生们开过很多次例会,但管赔生们毕竟都是她的学弟学妹,最多也就是同级。
而朝露游戏平台的这些员工们,普遍都比她大四五岁以上,还都是经验丰富的老员工。
给这些人开会,唐亦姝还是很有压力的。
所以,李雅达作为副手,要稍微帮她引导一下。
幻想法帝
唐亦姝调整了一下情绪,不断地对自己催眠“就当成是管培生例会”,逐渐平静了下来,开始进入正题。
众人全都认真听着,脸上并没有任何轻视的表情。
虽说都知道唐亦姝之前只是一名实习生,而且现在才上大二,但裴总亲自任命的负责人,谁敢有意见?
作为一名腾达员工,一定要始终牢记:普通员工与部门负责人之间的界限是非常模糊的,做普通员工不要妄自菲薄,做部门负责人也不要狂妄自大。
但只要是裴总任命的部门负责人,那一定是有道理的,代表了裴总的意志,所以,少说少问,踏实做事。
等部门负责人做出成绩、拿到梦想基金走人了,说不定就轮到自己了。
唐亦姝已经跟李雅达提前对过会议的内容,所以很顺利地把前期工作安排了下去。
先是重申了裴总再三交代的注意事项,而后布置了一些诸如开发朝露游戏平台程序、提前联络各游戏公司谈合作充实游戏库等工作。
其实这些工作,相关负责人早就已经在着手去做了,但毕竟是第一次开会,还是要强调一下,主要是让所有人都清楚其他人的工作任务,便于日后交流。
虽然大家都是腾达员工,但毕竟是从不同部门抽调来的,很多人彼此之间并不认识,沟通方面还是有待加强。
唐亦姝介绍完工作之后,李雅达接过话茬。
“目前已经谈了两家在京州当地的游戏公司,今天下午就会带着游戏过来面谈。”
“未来一段时间,估计也会频繁有公司过来谈合作。”
“大家也不用大惊小怪或者觉得不自在,该干什么干什么就行了。”
“另外给大家介绍一下,这位是孟畅,以后会深度负责我们平台的宣传工作,未来的一两个月时间会在这边跟我们一起办公,如果大家在宣传方面有什么问题的话,可以问他。”
坐在唐亦姝右手边的孟畅向众人点头致意。
这次孟畅可以参与朝露游戏平台的一些具体事务,这是裴总点头的。孟畅既然要贯彻“裴氏宣传法”,自然要深入项目中,否则这个宣传法成功的几率会大幅下降。
其他人对孟畅显然不是那么热情。
虽说之前孟畅似乎帮助迟行工作室完成了Doubt VR眼镜的宣传,但毕竟他在大部分人心中的印象还是比较负面的,这个印象很难在短时间之内扭转过来。
迟行工作室是亲历者,已经接纳了孟畅,但这些员工对相关的内情不是特别了解,自然还存在一些成见。
孟畅从会议室的气氛中,敏锐地感觉到了这一点。
他觉得,应该说点什么,扭转一下大家对自己的刻板印象。
否则,所有人都防着他,“深入了解、全面掌控”的要求做不到,裴氏宣传法还如何发挥效用?
裴氏宣传法是讲究化劲的,讲究一个扬-抑-扬的流程。
如果游戏平台对他不信任,那么这个流程很可能遭到来自内部的巨大阻力,成功的几率就太低了。
一定得统一思想,裴氏宣传法的成功率才会高。
更何况,孟畅现在的目标,与裴总、与腾达集团是一致的。
其他人不知道,孟畅自己心里清楚,所以问心无愧。
“大家可能对我存在一些误解,我想简单澄清一下。”
“之前我确实做过一些错事,但我已经认识到了自己的错误。现在在腾达负责宣传工作,既是为了还债,也是为了学习。”
“以后在宣传过程中,可能会出现一些大家短时间内难以理解的事情。”
“我可以向大家保证,这都是裴总宣传方案的一部分,从长远来看,一定是对平台、对公司有利的。”
“所以,希望大家能够配合我,共同把宣传工作给做好。”
孟畅说得还挺诚恳的,很多人明显来了兴趣。
有人问道:“难以理解的事情?具体是指?”
孟畅解释道:“宣传初期,可能会有一些不尽如人意的情况。比如,投入了大量的宣传资源,却没起到相应的效果。”
提问的人沉默片刻,然后说道:“那该如何判断,是你故意为之的,还是真的宣传失误?”
孟畅轻咳两声,这哥们说话还挺直率的。
不过没关系,孟畅觉得自己身正不怕影子斜。
“既然如此,我给大家简单解惑几个问题,让大家对我要用的‘裴氏宣传法’有一定的了解,以后自然就见怪不怪了。”
“首先问大家一个最基础的问题,大家知不知道裴总为什么要再三强调,朝露游戏平台一定要撇清跟腾达的关系?”
众人的表情全都认真了起来,全都竖起耳朵听着。
因为他们确实都不知道!
就连李雅达,刚听到这件事的时候也觉得很困惑,不明所以。
孟畅微微一笑:“虽然在座的各位都是腾达的骨干员工,在游戏理解方面能够很好地领会到裴总的意图,但在宣传方面嘛,就不如我了。”
“这就涉及到裴氏宣传法的一个重要原则:‘口碑切割,撇清关系’!”
“某个项目,如果一开始就公开与腾达的关系,虽然能获得极高的关注度,让起步更加顺利,但也会让所有人对这个项目抱有极高的期待。”
“但是进入一个新产业,哪能一上来就做得那么完美呢?”
“一旦出现不完美的地方,很容易让大家感到失落,这种热度和关注度反而成了一种包袱。”
“同时,起步过于顺利,也很难验证这种新的商业模式到底是真的成功,还是仅仅因为借了腾达的东风。”
“而如果割裂与腾达的关系,表面上虽然增加了难度,但却也可以放开手脚试错,验证这种商业模式到底是否行得通。”
“这个时候失败了也没关系,不会有什么太大的影响,改掉错误重新开始就可以;而如果成功了,那么再加上腾达的口碑和资源,就可以瞬间起飞!”
“甚至之前的那些负面因素也都能全部转化为正面因素,通过反转,达成远胜普通宣传方式的绝佳效果!”
众人全都是一副恍然大悟的表情。
原来如此!
说得很有道理啊!
怪不得裴总安排孟畅来负责宣传工作呢,看起来在宣传方面,孟畅确实得到了裴总的真传,深谙裴总的宣传之道。
既然如此,那误会解除了!
孟畅说道:“所以,希望大家能全力配合我,一起完成裴总的宣传目标。我一定不会让大家失望的!”